6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...


^ 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО Исследованию ТЕМ КУРСА

ВВЕДЕНИЕ


Трудовое право является одним из главных курсов юридических дисциплин. Освоение данного курса является нужной составной частью юридического образования. Каждый студент должен ознакомиться с программкой курса трудовое право, рекомендованными 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... учебной литературой и нормативными правовыми актами.

Методические указания имеют цель сориентировать студента на порядок исследования и уяснения более важных вопросов соответственных тем курса. При подготовке к практическим занятиям студенту нужно сначала ознакомиться с 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... реальными методическими указаниями по изучаемой теме, прочесть соответственный материал в учебнике, потом изучить нормативные правовые акты, рекомендованные в перечне литературы к практическому занятию по теме, после этого решить задачки из практикума, обозначенные 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... в плане занятия. Студентам нужно в течение учебного года очень пристально смотреть за переменами трудового законодательства, пользуясь базами данных правовой инфы («КонсультантПлюс», «Эталон» и др.).

Исследование учебной дисциплины «Трудовое 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... право» подчинено практической задачке – обучить студента: охарактеризовывать понятия и университеты трудового права, верно определять юридические факты и квалифицировать возникшие правоотношения, рассматривать юридические нормы, использовать на практике действующее национальное трудовое законодательство, производить юридическое сопровождение 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... нормотворческой, организационной, исполнительской деятельности в сфере труда, разрабатывать локальные правовые нормативные акты, оформлять исковые заявления и другие процессуальные документы.

При разработке реальных указаний учтены материалы современной учебной и методической литературы.

^ ТЕМА 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... 1. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, Способ, ФУНКЦИИ, ПРИНЦИПЫ И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА

Трудовое право как ветвь права представляет собой систему установленных и принимаемых государством правовых норм, которые регулируют трудовые и другие, тесновато связанные с трудовыми дела.

Исследование хоть 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... какой отрасли права следует начинать с определения, выделения из всей группы отношений, которые беспристрастно есть в обществе, тех, которые подвергаются правовому регулированию нормами данной отрасли права, выявления их природы и высококачественного 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... своеобразия, также публичной значимости. Следует вспомнить и опираться на общетеоретические положения о предмете и способе правового регулирования, на понятие отрасли права в системе права.

Предмет трудового права образуют те публичные дела 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., которые связаны с применением наёмного труда. В связи с этим, нужно усвоить понятия: труд, самостоятельный (независящий) и несамостоятельный (зависимый) труд, наёмный труд, общественная организация труда, общественно-трудовые дела. Дела, связанные с трудовой 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... деятельностью, но не имеющие признаков наёмного труда, трудовое законодательство не регулирует.

Предметом трудового права является комплекс публичных отношений, определённых в статье 4 Трудового кодекса Республики Беларусь (дальше – ТК), ядро которого образуют трудовые дела. Обозначенную статью, также 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... статью 6 ТК следует пристально изучить.

При характеристике способа трудового права нужно использовать познания об главных признаках способа правового регулирования: методе формирования прав и обязательств субъектов; составе юридических фактов, являющихся 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... основанием появления, конфигурации и прекращения правоотношений; юридическом положении их участников; специфике санкций и методов защиты личных прав. Способ трудового права детерминирован нравом и содержанием отношений, составляющих предмет отрасли. Способ трудового права носит полный нрав 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и представляет собой комбинацию частей 2-ух узнаваемых методов регулирования публичных отношений – публично-правового и частноправового. Специфичными особенностями способа трудового права являются: сочетание законодательного, коллективно-договорного и локального, индивидуально-договорного регулирования отношений 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., составляющих предмет отрасли; единство и дифференциация правового регулирования; сочетание диспозитивного, властного и санкционированного методов регулирования; договорной порядок появления и движения трудовых отношений; юридическое равенство сторон трудового контракта при его заключении с следующим подчинением 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... работника нанимателю в процессе трудовой деятельности; особенный порядок применение мер дисциплинарной и вещественной ответственности; сочетание судебного и несудебного методов защиты трудовых прав. Студенту нужно научиться охарактеризовывать обозначенные элементы способа трудового права 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01....

Функции трудового права – это главные направления воздействия его норм на поведение людей в процессе труда для заслуги целей и задач данной отрасли. В функциях раскрывается соц предназначение отрасли права. Выделяют последующие функции 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трудового права: социальную, защитную, хозяйственную (производственную), воспитательную, развития производственной демократии, которые нужно уметь охарактеризовывать.

Правовые принципы – это основополагающие, руководящие начала, выражающие содержание и суть права. В литературе высказаны разные точки зрения относительно понятия 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и видов принципов трудового права. Студент может поддержать одну из точек зрения и доказать свою позицию. К главным принципам трудового права можно отнести последующие:

- свобода труда и запрет принудительного труда;

- обеспечение 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... государством права на труд на базе равенства способностей при воспрещении дискриминации в трудовых правоотношениях;

- обеспечение здоровых и неопасных критерий труда. Особенная охрана труда дам, несовершеннолетних, инвалидов;

- обеспечение права на вознаграждение за труд 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... в согласовании с его количеством и качеством и не ниже установленного государством минимума оплаты труда;

-государственное нормирование рабочего времени и обеспечение права на отдых;

- содействие проф развитию работника на производстве, сочетание 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труда с обучением, увеличением квалификации;

- единство и дифференциация критерий труда;

- установление муниципальных гарантий защиты трудовых прав работников;

- свобода объединений, включая право создавать проф союзы и другие презентабельные органы работников для защиты собственных интересов 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...;

- общественного партнёрства;

- обеспечение муниципального надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Система отрасли трудового права – это соединение правовых норм в единое упорядоченное целое с их одновременным внутренним разделением на относительно 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... самостоятельные и в то же время взаимосвязанные университеты, расположенные в определённом порядке. Основанием для разделения правовых норм на университеты служит структура либо высококачественное своеобразие определённых публичных отношений. Университеты трудового права размещаются в 2 структурных частях: общей 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и особой. Общая часть обхватывает нормы, которые содержат общие правоположения, касающиеся труда всех работников, и отражают единство трудового права: задачки, предмет правового регулирования, источники, права и обязанности субъектов трудового права, коллективные договоры 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и соглашения, коллективные трудовые споры и др. Особая часть содержит в себе университеты: правовое регулирование занятости и трудоустройства, трудовой контракт, зарплата, гарантийные и компенсационные выплаты, рабочее время, время отдыха, охрана 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труда, трудовая дисциплина, вещественная ответственность сторон трудового контракта, личные трудовые споры и др.


^ ТЕМА 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА


Источники права – это методы официального выражения, закрепления правовых норм, придания им общеобязательной юридической силы. К источникам трудового 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... права относятся нормативный правовой акт и нормативный контракт. Студент должен отлично знать Закон Республики Беларусь от 10.01.2000г. «О нормативных правовых актах Республики Беларусь», также изучить надлежащие разделы учебной литературы. Нужно 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... отличать источник трудового права и источник регулирования трудовых отношений.

Виды источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений закреплены в статье 7 ТК:

1) Конституция Республики Беларусь;

2) Трудовой Кодекс и другие акты законодательства о труде 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...;

3) коллективные договоры, соглашения и другие локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в согласовании с законодательством;

4) трудовые договоры.

Студент должен разобраться с понятиями: законодательство о труде, акты законодательства о труде, законодательные акты и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трудовое законодательство.

Нужно изучить и знать систематизацию источников трудового права по разным аспектам: по сфере деяния, по юридической силе, по сроку деяния и др.

Источники трудового права владеют рядом особенностей обусловленные сложностью 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и исключительной социальной ролью трудового права:

1. на содержание источников трудового права существенное воздействие оказывают социально-экономические причины.

2. нормотворчество данной отрасли строится на принципе сочетания единства и дифференциации трудового права, выражающееся в 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... наличии как общих, так и особых норм.

3. правовое регулирование трудовых отношений основано на сочетании централизованного и договорного регулирования, когда общие требования, главные права, малые гарантии инсталлируются государством, а увеличение муниципальных гарантий, учёт специфичности 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... критерий труда, дифференциация правового регулирования осуществляется при помощи значимого числа локальных нормативных правовых актов; к числу источников регулирования трудовых отношений отнесен также и трудовой контракт.

4. существенное число нормативных правовых актов 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... подзаконного нрава, регулирующих дела в сфере труда, исходит от спец многофункционального органа муниципального управления- Министерства труда и социальной защиты населения.

5. в нормотворчестве на локальном уровне интенсивно участвуют работники в лице их представителей. Локальные нормативные 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... правовые акты принимаются, обычно, вместе, по согласованию либо с учётом представления профсоюзного органа, сделанного в организации.

6. придаётся сила нормативного правового акта соглашениям, заключаемым меж соц партнёрами на городском, областном, отраслевом, республиканском уровнях 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01....

Нужно изучить конституционно – правовые базы трудового права Республики Беларусь, уметь давать короткую характеристику основного законодательного акта в сфере труда – Трудового кодекса Республики Беларусь, важных Декретов, Указов Президента Республики Беларусь, Законов Республики Беларусь, регулирующих 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трудовые и другие, связанные с трудовыми, дела.

Также необходимо знать определение соглашения и коллективного контракта и уметь дать им характеристику как источника трудового права.

^ ТЕМА 3. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА


Под международно - правовым 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... регулированием труда следует осознавать регламентирование трудовых и связанных с ними отношений средством международно- правовых средств. Выражением такового регулирования являются нормы (эталоны) труда, закреплённые в актах, принятых ООН, МОТ, региональными объединениями 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... стран, также в обоесторонних соглашениях стран.

Нужно изучить и знать положение ч.1 статьи 8 Конституции Республики Беларусь применительно к трудовому праву, также главные трудовые права, закреплённые во Всеобщей Декларации прав человека, Международном пакте о штатских и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... политических правах, Международном пакте об экономических, соц и культурных правах, основополагающих Конвенциях МОТ. Основополагающие конвенции МОТ – это те, которые касаются важных принципов и прав в сфере труда. К ним относятся:

- Конвенция 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... МОТ 1948г. о свободе ассоциации и защите права на компанию (№87);

- Конвенция 1949г. о применении принципов права на компанию и на ведение коллективных переговоров (№98);

- Конвенция 1930г. о принудительном либо неотклонимом труде (№29);

- Конвенция 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... 1957г. об упразднении принудительного труда (№105);

- Конвенция 1951г. о равном вознаграждении парней и дам за труд равной ценности (№100);

- Конвенция 1958г. о дискриминации в области труда и занятий (111);

- Конвенция 1973г. о наименьшем возрасте для 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... приёма на работу (№138);

- Конвенция 1999г. о воспрещении и мерах исключения наихудших форм детского труда (182);

Студенту нужно выборочно ознакомиться с содержанием межгосударственных соглашений в сфере труда, заключённых с ролью Республики Беларусь. Межгосударственный уровень включает 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... бессчетные соглашения, договоры, которые заключают суверенные страны на уровне Глав стран, Правительств, министерств и ведомств, местных органов власти и управления. Так в Договоре меж Республикой Беларусь и Русской Федерацией «О равных правах граждан 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...» 1997г. и Решении Высшего Совета Общества Республики Беларусь и Русской Федерации от 22.06.1996г. определено, что стороны обеспечивают гражданам Рф и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... других социально- правовых гарантий на собственных территориях, т.е. что на людей сторон не распространяется законодательство об использовании зарубежной рабочей силы. Также Республикой Беларусь заключены, к примеру, межправительственные соглашения о временной трудовой деятельности и социальной 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... защите людей, работающих за пределами стран проживания: с Русской Федерацией (24 сентября 1993 г.), Республикой Молдова (5 мая 1994 г.), Украиной (17 июля 1995 г.), Республикой Польша (27 сентября 1995 г.), Литовской Республикой (12 июля 1996 г.) и Республикой Казахстан (23 сентября 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... 1997 г.), Вьетнамом (2000г.).

Беря во внимание роль и значение Интернациональной организации труда (МОТ) в разработке и принятии интернациональных эталонов труда, студенту следует изучить Утомившись, структуру, принципы организации деятельности, акты, принимаемые МОТ.

Республика 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Беларусь является членом МОТ с 1954г., но продуктивное сотрудничество началось с 1991г. Парламентом Республики Беларусь ратифицировано 48 Конвенций МОТ, из которых 6 денонсировано. Нужно ознакомиться с списком конвенций МОТ, ратифицированных Республикой Беларусь, который приведен 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... в учебнике.


^ ТЕМА 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА


Усвоение данной темы просит воззвания к соответственному материалу общей теории права, где раскрываются понятия субъекта права, правоспособности, дееспособности, личных юридических прав и обязательств, юридической ответственности.

Субъекты 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трудового права – это участники публичных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут владеть определёнными правами и обязательствами и реализовывать их. К субъектам трудового права относятся:

- граждане РБ, зарубежные граждане и лица без гражданства;

- наниматели 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... – юридические либо физические лица, которым законодательством Республики Беларусь предоставлено право заключения и прекращения трудового контракта с работниками;

- органы занятости и трудоустройства;

- объединения (коллективы) работников;

- профсоюзные комитеты, их совместные органы либо уполномоченные органы 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и представители работников;

- социальные партнёры на республиканском, отраслевом и территориальном уровнях в лице соответственных профсоюзов, их объединений, нанимателей и их объединений, органов муниципального управления;

- органы правоохраны и примирения (КТС, суды, примирительные комиссии 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., трудовые арбитражи, органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде).

Каждый субъект трудового права наделён правовым статусом (правосубъектностью), представляющим из себя базу правового положения субъекта определенных правоотношений. Правовой статус 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... субъекта трудового права включает последующие элементы, присутствие которых нужно сразу и в единстве: 1. трудовая правосубъектность, 2. законодательно установленные главные права и обязанности, 3. юридические гарантии этих прав и обязательств, т.е. правовые средства 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., дозволяющие обеспечить реальное воплощение трудовых прав и обязательств. 4. юридическая ответственность за нарушение установленных законодательством трудовых обязательств, т.е. правовые средства обеспечения выполнения возложенных обязательств, средством внедрения мер принуждения (санкций).

Следует различать общий и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... особый правовой статус субъекта трудового права. Общий - характеризуется схожими для каждого вида субъектов правами и обязательствами. Особый – это проявление общего статуса к имеющимся снутри каждого вида субъектов особенностям, дополненный правами, обязательствами, гарантиями 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., время от времени - запретами.

Делая упор на элементы правового статуса, студент должен уметь охарактеризовать каждый вид субъектов трудового права. Для этого ему необходимо изучить надлежащие разделы учебной литературы по трудовому праву и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... рекомендованные к практическому занятию по рассматриваемой теме нормативные правовые акты.


^ ТЕМА 5. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ И Тесновато СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ПРАВООТНОШЕНИЯ


Для исследования данной темы следует повторить общетеоретические положения о правоотношениях, также положения о предмете 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трудового права как комплексе публичных отношений в сфере труда.

Правоотношения в сфере трудового права – это урегулированные нормами этой отрасли права трудовые и другие, тесновато связанные с трудовыми, дела определенных субъектов, владеющих обоюдными правами и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... обязательствами. Виды публичных отношений, составляющих предмет трудового права, законно закреплены в статье 4 ТК. Взаимодействуя, все нареченные виды правоотношений образуют систему правоотношений трудового права Республики Беларусь, которая обеспечивает упорядоченность всех 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... публичных отношений в сфере труда.

Центральным звеном в этих правоотношениях является - трудовое правоотношение. Все другие правоотношения – производны от него, есть для него и играют служебную роль по отношению к трудовому правоотношению.

Студенту 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... следует уметь систематизировать правоотношения в сфере труда, сначала, по аспекту составляющих их частей. Так по субъектному составу рассматриваемые правоотношения принято разделять на личные и коллективные; по содержанию – на вещественные и процессуальные. По многофункциональному предназначению - большая 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... часть из правоотношений являются регулятивными (т.к. ориентированы закрепление, упорядочение обоюдных прав и обязательств сторон: трудовые, по обеспечению занятости и др.), а некие (по разрешению трудовых споров, по контролю 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и надзору за соблюдением законодательства о труде)- охранительными. По отношению к главному, трудовому правоотношению, все другие правоотношения делятся на: предыдущие, сопутствующие и вытекающие из трудовых.

Правоотношения в сфере труда по длительности деяния относятся к 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... длящимся, так как не исчерпываются однократным исполнением либо действием.

Основное внимание при исследовании данной темы следует уделить трудовому правоотношению. Следует знать концепцию «единого длящегося трудового правоотношения» и «расщеплённого трудового правоотношения 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...», систематизацию видов трудовых правоотношений, характеристику особенностей трудовых отношений с учётом организационно-правовой формы компаний

Трудовое правоотношение – это юридическая связь работника с нанимателем, в какой работник обязуется, будучи включённым в трудовой коллектив, делать личным трудом 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... работу по определённой профессии, специальности, должности соответственной квалификации, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку, а наниматель обязуется оплачивать труд работников и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным и трудовым контрактом. Делая упор на данное определение 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., студенту следует усвоить отличительные признаки трудового правоотношения. Также, взяв за базу общетеоретические положения об элементах правоотношения, нужно изучить содержание, субъектный состав (работник и наниматель), основания появления, конфигурации и прекращения трудового правоотношения. Следует разобраться 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... в вопросе о тесноватой связи трудового правоотношения и трудового контракта.

Так как предмет трудового права составляют и другие, тесновато связанные с трудовыми, дела, студенту нужно изучить и уметь охарактеризовывать элементы этих правоотношений 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и показать связь каждого с трудовым правоотношением.


^ ТЕМА 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ Дела. Соц ПАРТНЁРСТВО. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ


Посреди публичных отношений, регулируемых трудовым правом, есть 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... такие, где в качестве субъектов выступают объединения работников, их презентабельные органы, в т.ч. профсоюзные органы, также наниматели (их объединения), исполнительные и распорядительные органы, органы муниципального управления, получивших наименование «социальные партнёры 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...». Конструктивную роль, а именно, играют правоотношения с ролью обозначенных субъектов по вопросам организации труда, управления деятельностью обществ работников, установления критерий труда и внедрения трудового законодательства. Кроме связи - коллектив работников – наниматель, эти правоотношения обхватывают связи 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... муниципальных и профсоюзных органов, также нанимателей (их объединений) на разных уровнях: от высших органов муниципального управления (Правительства), республиканских объединений нанимателей и профсоюзов до уполномоченных должностных лиц нанимателя и профкомов отдельных 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... организаций.

Если трудовые дела опосредуют применение труда работников, то коллективные трудовые дела ориентированы на компанию и управление коллективным трудом, т.е. их объектом являются социально-экономические интересы, вопросы организации и оплаты 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труда, его охраны и т.п. Основанием для появления коллективных трудовых отношений является таковой юридический факт, как начало коллективных переговоров меж соц партнёрами. Содержание этих правоотношений составляют права и обязанности соц партнёров в 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... процессе ведения коллективных переговоров и заключения социально – партнёрских договоров и соглашений, также в процессе контроля за выполнением достигнутых контрактённостей.

Студенту следует пристально изучить 4 раздел ТК, обратив повышенное внимание на понятие «Социальное партнёрство», его принципы 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... (статьи 352, 353), на определение консульства интересов работников и нанимателей (статьи 354, 355). Не считая того, неотклонимому исследованию подлежат: Закон Республики Беларусь от 22 апреля 1992г., в ред. от 14.01.2000г., с посл. изм. и доп. «О проф 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... союзах», Указ Президента Республики Беларусь от 15.07.1995 N 278, с посл. изм. и доп. «О развитии общественного партнёрства в Республике Беларусь», Указ Президента Республики Беларусь от 05.05.1999 N 252. с посл. изм. и доп 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... «О государственном совете по трудовым и соц вопросам».

Органами (а не сторонами) общественного партнёрства являются комиссии, советы по регулированию социально-трудовых отношений. Основными организационно-правовыми формами общественного партнёрства являются консультации и ведение коллективных переговоров 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... Общие вопросы порядка ведения коллективных переговоров определены статьями 356,357 ТК, которые следует изучить.

Одними из более принципиальных частей в системе общественного партнерства являются подготовка и заключение соглашений и коллективных договоров 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01....

Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, местности, (ст. 358 ТК).

Коллективный контракт - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические дела меж нанимателем 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... (уполномоченным должностным лицом нанимателя) и работающими у него работниками (статья 361 ТК).

Основой для заключения коллективных договоров в отрасли образования являются Генеральное, отраслевое и местные соглашения.

В коллективный контракт могут быть включены 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... более высочайшие социальные гарантии, более льготные трудовые и социально-экономические условия для работников по сопоставлению с законодательством о труде Республики Беларусь, Генеральным, Отраслевым и местными соглашениями.

Условия коллективного контракта, ухудшающие положение работников 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... по сопоставлению с законодательством, генеральным, отраслевым и местными соглашениями, являются недействительными. Принятые коллективные договоры и соглашения, подписанные в согласовании со статьей 369 ТК, подлежат неотклонимой уведомительной регистрации.

Студенту необходимо знать о содержании 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., т.е. тех положениях, которые могут быть включены в соглашение, коллективный контракт, зачем следует обратиться к статьям 360. 364 ТК, также, по способности, ознакомиться с действующими Генеральным, одним из отраслевых и коллективным контрактом 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01....

Под коллективными трудовыми спорами понимаются неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, конфигурации социально-экономических критерий труда и быта работников, заключения, выполнения, прекращения коллективных договоров, соглашений. Т.е. предмет коллективных трудовых споров 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... включает две группы прав и интересов работников: установления, конфигурации социально-экономических критерий труда и быта работников; заключения, выполнения, прекращения коллективных договоров, соглашений.

При разрешении коллективных трудовых споров предвидено внедрение самими сторонами примирительных 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... процедур, к которым относятся: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с ролью посредника, трудовыми арбитражами.

Повсевременно действующим органом, предназначенным для разрешения коллективных трудовых споров и др. вопросов, является Республиканский трудовой арбитраж. Основной 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... задачей его является: рассмотрение коллективных трудовых споров, отнесённых к его компетенции; координация деятельности органов муниципального управления, нанимателей по урегулированию споров на стадии примирения; методическое управление системой примирения; ведения кадрового реестра внештатных трудовых 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... судей, ведение учёта коллективных трудовых споров и др. Решение республиканского трудового арбитража неотклонимы только по спорам об выполнении коллективных договоров и соглашений, также по спорам в организациях, где установлены ограничения реализации 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... права на стачку. В других случаях для придания неотклонимой силы решениям Республиканского трудового арбитража, стороны могут заключить соглашение. В случае неисполнения неотклонимого решения Республиканского трудового арбитража, стороны вправе обратиться в трибунал для 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... его принудительного выполнения.

Студенту следует пристально изучить порядок разрешения коллективных трудовых споров, который определён ТК и отдельными нормативными актами (указаны в перечне к практическому занятию).

Если стороны использовали примирительные процедуры, а 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... разногласия урегулировать не удалось, работники могут использовать право объявить стачку. Забастовка- это временный, добровольческий отказ работников в целях разрешения коллективного трудового спора. Условия и порядок проведения стачки определены статьями 388-399 ТК.


^ ТЕМА 7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА


Изучая эту тему, студенту нужно уяснить понятие рынка труда, рынка рабочей силы, занятости, её форм, главные направления гос политики в данной сфере, также роль гос службы занятости в обеспечении 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... занятости населения.

Законодательство о занятости населения состоит из Закона Республики Беларусь от 15.06.2006г. №125-З «О занятости населения Республики Беларусь» и других нормативных правовых актов, регулирующих дела в данной сфере (главные из их приведены в перечне 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... нормативного материала к плану практического занятия по теме). Студенту следует пристально ознакомиться с законодательством о занятости населения, также изучить надлежащие разделы учебника.

Занятость — это деятельность людей Республики Беларусь, связанная 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... с ублажение личных и публичных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им зарплату, доход, вознаграждение за выполненную работу (оказанную услугу, создание объектов умственной принадлежности). Главные формы занятости определены в ст. 2 Закона о занятости.

Одним из 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... главных понятий данной темы является понятие безработного, под которым понимается трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органах гос службы занятости населения в целях поиска подходящей 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... работы, отыскивает работу и готов приступить к ней. Студент должен знать нужные и достаточные условия для отнесения людей к категории «безработный», также порядок постановки на учёт в качестве безработного, снятия с учёта, его специальные права 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и обязанности. Принципиально в этой связи разобраться с понятием «подходящей работы», которое дано в статье 4 Закона о занятости.

Отдельное внимание следует уделить условиям и порядку воплощения соц выплат безработным: пособия по 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... безработице, стипендии, вещественной помощи, оплаты больничного листа, субсидий и ссуд при организации предпринимательской деятельности, компенсаций в связи с переселением и др.

Нужно изучить также гарантии и компенсации, предусмотренные для отдельных 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... категорий людей, не способных на равных соперничать на рынке труда, гражданам, уволенным в связи ликвидацией организации, сокращения численности либо штата работников, гражданам, обязанным возмещать расходы, затраченные государством на содержание деток, находящихся на 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... муниципальном обеспечении.

Принципиальным является вопрос об главных правах, обязательствах и ответственности нанимателей за нарушение законодательства о занятости населения. Для уяснения этого вопроса студенту следует не считая Закона о занятости изучить надлежащие статьи КоАП Республики 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Беларусь, также постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.01.2007 N 9, с посл. изм. и доп. «Об осуществлении контроля за соблюдением законодательства о занятости населения».


^ ТЕМА 8. ТРУДОВОЙ Контракт


Трудовой контракт – важный 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... институт трудового права. Следует отлично знать определение трудового контракта, закреплённое в ч. 3 ст. 1 ТК: «трудовой контракт – соглашение меж работником и нанимателем, в согласовании с которым работник обязуется делать работу по определённой одной либо 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... нескольким профессиям, специальностям либо должностям соответственной квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставить работнику обусловленную трудовым контрактом работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, вовремя выплачивать работнику заработную плату».

Предметом трудового контракта является личное выполнение работы по определённой одной либо нескольким профессиям, специальностям, должностям. Объектом трудового контракта является сам процесс 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труда. Делая упор на определение трудового контракта, студенту следует усвоить признаки трудового контракта и уметь отличать его от гражданско-правовых договоров, связанных с трудовой деятельностью.

Трудовой контракт делает несколько функций. Так как благодаря ему 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., в большинстве своём, работник реализует право на труд,- трудовой контракт рассматривается как правовая форма реализации права на труд. По собственной форме – это обыденный правовой контракт, который является юридическим фактом, служащим основание 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... появления, конфигурации трудовых правоотношений, формирующим и другие, связанные с трудовыми дела. Трудовой контракт делает регулятивную и охранительную функции, так как, являясь источником регулирования трудовых отношений, определяет применительно к определенному работнику все либо главные 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... условия выполнения трудовой функции, права и обязанности работника и нанимателя и др.

Сторонами трудового контракта являются работник и наниматель. Работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трудового контракта. Наниматель - юридическое либо физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового контракта с работником. При раскрытии этих понятий нужно обращаться к теме субъекты трудового права.

Содержание трудового контракта – это 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... все его условия, определяющие права и обязанности сторон. Трудовой контракт должен непременно содержать все условия, определённые статьёй 19 ТК. Студенту необходимо знать их, также уметь раскрыть, обратив повышенное внимание на такие понятия как трудовая 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... функция, срок трудового контракта и место работы. В теории трудового права принято систематизировать условия трудового контракта на: неотклонимые и дополнительные. По источнику регулирования условия трудового контракта делятся на: предусмотренные законодательством 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... о труде, предусмотренные коллективным контрактом и определяемые соглашением сторон.

Принципиальным является вопрос о недействительности трудового контракта и его отдельных критерий. Изучить этот вопрос поможет анализ статей 22, 23 ТК, также Постановления Пленума Верховного 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Суда Республики Беларусь от 29.03.2001г. №2 «О неких вопросах внедрения судами законодательства о труде».

Трудовые договоры классифицируются по разным признакам, положенным в базу таковой систематизации: по сроку (с неопределённым сроком деяния и срочные), по содержанию 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... (договор, трудовой контракт с муниципальными служащими, с управляющим организации, с домашними работниками и др.). Виды трудовых договоров, их особенности следует знать, зачем следует изучить надлежащие разделы учебника и рекомендованные к практическому 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... занятию нормативные правовые акты, в том числе законодательство о контрактной форме найма на работу.

Особенного внимания заслуживает вопрос о порядке заключения трудового контракта и дизайна приёма на работу. В рамках данного вопроса 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... студенту следует пристально изучить вопрос о гарантиях, ограничениях и запретах, установленных законодательством, при приёме на работу, о документах, предъявляемых при заключении трудового контракта, о форме трудового контракта, о подготовительном испытании при приёме на 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... работу. Оформление приёма на работу включает не только лишь оформление трудового контракта, да и издание нанимателем приказа, внесение записей в трудовую книгу, ознакомление работника с приказом, с локальными нормативными правовыми актами, коллективным контрактом 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., инструктирование по охране труда и др. При не оформлении либо несвоевременном оформлении приёма на работу действует правила ст. 25 ТК о фактическом допущении работника к работе.

Трудовое законодательство гарантирует работникам 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... соблюдение тех критерий трудового контракта, которые были согласовании сторонами при его заключении, и не допускает их однобокого конфигурации кроме случаев, предусмотренных законодательством о труде. Но не всегда может быть и целенаправлено сохранять постоянными все условия 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трудового контракта, тогда появляется необходимость конфигурации трудового контракта.

Студент должен усвоить порядок и условия воплощения конфигурации трудового контракта в 3 главных формах: перевод, перемещение, изменение существенных критерий труда), исследовав надлежащие 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... разделы учебника, нормы ТК (не только лишь гл. 3, да и п.4 и 5 ст. 35, ч.1 ст. 72, ст. 264 и др.), других нормативных правовых актов, в т.ч. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... 29.03.2001г. №2 «О неких вопросах внедрения судами законодательства о труде».

Заканчивается исследование данной темы вопросом о прекращении трудового контракта. Законодательством установлены как общие, так и дополнительные основания прекращения трудового контракта. Потому следует поочередно изучить поначалу основания 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и функцию прекращения трудового контракта в общем порядке (ст. 35, 37- 46, 48, 77-79 и др.), а потом – особые процедурные правила, касающиеся дополнительных оснований увольнения (ст. 47, 257- 260, 294, 301, 350, п.2.10 Декрета Президента Республики Беларусь, 26.07.1999 N29 с посл. изм 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... и доп. «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», Закон Республики Беларусь от 14.06.2003г. N204-З, с посл. изм. и доп. «О гос службе в Республике 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Беларусь» и др.). Непременно для усвоения данного вопроса исследование не считая уже два раза упомянутого в данном разделе Постановления Пленума Верховного Суда и Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 «О практике 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников».

Характеризуя основания прекращения трудового контракта следует знать не только лишь формулировку самого основания, да и разобраться в критериях (юридических фактах) его внедрения и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... установленных процедурах, также гарантиях, предоставляемых работнику при данном основании увольнения.

Просит внимательного исследования вопрос об оформлении увольнения и производства расчёта с работником, также выплаты в установленных случаях выходного пособия.

От увольнения следует отличать 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... отстранение от работы, порядок воплощения которого регулируется ст. 49 ТК и другими нормативными правовыми актами.


^ ТЕМА 9. Зарплата И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА


Исследование данной темы следует начинать с уяснения понятия и сути зарплаты. Зарплата 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... - вознаграждение за труд, которое наниматель должен выплатить работнику за выполненную работу зависимо от ее трудности, количества, свойства, критерий труда и квалификации работника с учетом практически отработанного времени, также за периоды, включаемые в рабочее время 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... (ст. 57 ТК).

Заработная плата как правовая категория раскрывается в последующих главных признаках:

- является элементом трудового правоотношения и условием трудового контракта;

- начисление делается за выполнение трудовой функции, обусловленной трудовым контрактом;

- определяется 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... на основании заблаговременно установленных законодательством критериев (количественные и высококачественные свойства труда), норм, расценок;

- гарантированность оплаты труда (малой), при условии выполнения норм труда, также при отклонении критерий труда от тех, на которые рассчитаны тарифы;

- наличие 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... комплекса правовых и организационных мер, создающих режим особенной правовой охраны зарплаты.

Составными элементами определения размера оплаты труда являются: применяемые формы оплаты труда, системы оплаты труда и нормы труда.

Формы, системы и размеры 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего нрава, инсталлируются нанимателем на основании коллективного контракта, соглашения и трудового контракта.

Формы, системы и размеры оплаты труда муниципальных служащих 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и приравненных к ним лиц инсталлируются законодательством.

Формы и системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся муниципальными дотациями, инсталлируются нанимателем, а размеры оплаты труда - Правительством Республики Беларусь либо уполномоченным 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... им органом.

Следует пристально разобраться во всех эти понятиях, исследовав учебную литературу и нормы законодательства, рекомендуемые к теме практического занятия.

Студент должен знать и уметь открывать установленные муниципальные гарантии по оплате труда 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... работников, обратив повышенное внимание на определение малой зарплаты, на понятие и порядок индексации зарплаты, на республиканские тарифы оплаты труда, ограничение удержаний из зарплаты (ст. 56, 58, 59, 107 – 109 ТК, другие акты законодательства, рекомендованные для исследования по теме 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...).

Республиканские тарифы оплаты труда (РТОТ) представляют собой систему частей, содержащих характеристики, закреплённые в нормативных правовых актах, при помощи которых осуществляется дифференциация размеров оплаты труда разных категорий работников зависимо от количества и свойства 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труда. Элементами РТОТ являются: тарифно-квалификационные справочники, Единая тарифная сетка (ЕТС), тарифные ставки и должностные оклады. Нужно уметь охарактеризовывать все элементы РТОТ. Следует учитывать, что с 1 сентября 2009г. действует новенькая редакция 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Аннотации о порядке внедрения ЕТС Республики Беларусь, утверждённой постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002г. №123. Используя ЕТС, рассчитываются тарифные ставки (должностные оклады) работников. Тарифные ставки (оклады) работников определяются исходя 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... из утверждённой тарифной ставки 1 разряда (в т.ч. установленной в данной организации), умноженной на тарифный коэффициент, соответственный тому тарифному уровню, который присвоен данному работнику. Тарифная ставка (оклад) - это выраженный в валютной 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... форме абсолютный и гарантированный размер оплаты труда работника в единицу времени, при условии выполнения установленных норм труда.

Не считая тарифной части, зарплата может включать надтарифную часть - доплаты, увеличения, также премии, носящие 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... неизменный нрав. Доплаты носят компенсационный нрав в связи с особенными критериями труда. Прибавки носят стимулирующий нрав: за квалификационные классы, за стаж работы, за сложность и напряжённость труда и др. Премирование является дополнительным стимулированием работников 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... за личные и коллективные результаты труда. Определенные характеристики и условия премирования, круг премируемых, размеры премий, порядок их начисления и выплаты определяются в положениях об оплате труда и премировании, в коллективных договорах организаций 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01....

Студенту следует изучить также особенности оплаты труда при отклонении от обыденных критерий труда (ст.62, 66-72 ТК и соответственный раздел учебника).

Завершая исследование темы, следует ознакомиться с порядком выплаты зарплаты, определённым ст.73-77 ТК 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и «Порядком выплаты заработной платы юридическими лицами, основанными на гос форме собственности», утверждённым постановлением Минтруда Республики Беларусь от 21.03.1997г. с посл. изм. и доп.


^ ТЕМА 10. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ


Правовое регулирование порядка и критерий производства 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... гарантийных и компенсационных выплат, доплат осуществляется средством норм, включённых в гл.9 ТК и ряда других нормативных правовых актов.

Гарантийные выплаты в трудовом праве - это деньги, выплачиваемые работникам взамен зарплаты за время 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... освобождения от работы по основаниям, установленным в законодательстве (за время выполнения муниципальных и публичных обязательств, при направлении для увеличения квалификации, при направлении на медосмотр и др.). Гарантийные выплаты исчисляются в размере среднего заработка 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... либо тарифной ставки.

Гарантийные доплаты в трудовом праве – это валютные выплаты, производимые работнику в дополнение к получаемой заработной плате в тех случаях, когда он делает трудовую функцию, но по основаниям 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., общепризнанным почтительными, не может получать установленный норматив оплаты труда либо прежний средний заработок (несовершеннолетним в связи с сокращённым рабочим временем и др.). Гарантийные доплаты суммируются с причитающейся работнику зарплатой.

Компенсации – это валютные 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... выплаты, установленные с целью возмещения работникам издержек, понесённых им в связи с выполнением трудовых обязательств (командировочные расходы, переезд на работу в другую местность, за разъездной нрав работы и др.).

Студенту следует изучить систематизацию 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... гарантийных и компенсационных выплат и доплат, знать условия и порядок их начисления.


^ ТЕМА 11. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ


Начинать исследование данной темы нужно с усвоения понятия рабочего времени. Правовое регулирование рабочего времени осуществляется средством 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... огромного числа нормативных правовых актов и, сначала, норм, включённых в гл.10 ТК, исследование которых непременно.

В согласовании со ст. 110 ТК рабочим считается время, в течение которого работник в согласовании с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трудового распорядка должен находиться на рабочем месте и делать свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению либо с ведома нанимателя сверх установленной длительности рабочего времени 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... (сверхурочная работа, работа в муниципальные празднички, торжественные и выходные деньки).

Рабочее время рассматривается в 2-ух качествах: как установленное время и как фактическое отработанное время. Понятие установленное рабочее время плотно сплетено с его 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... нормированием. Рабочее время имеет пределы; оно нормируется оковём установления его длительности в протяжении определённого периода, основными из которых являются рабочая неделя и рабочий денек. Наибольшая длительность рабочей недели- 40 часов. Но 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... отдельным категориям работников устанавливается рабочее время наименьшей длительности, получившего заглавие – сокращённое. И полное и сокращённое рабочее время, согласно законодательству, является обычной длительностью рабочего времени (ст. 111-114 ТК). Следует учитывать, что законодательством устанавливается для отдельных категорий 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... работников и предельная норма каждодневной работы (ст.115 ТК).

От сокращённого рабочего времени следует отличать неполное рабочее время. Для уяснения этого вопроса следует пристально изучить ст. 118 и гл. 22 ТК.

Необходимо знать, что, устанавливая 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... нормы рабочего времени, законодательство допускает некие исключения, когда вербование к работе допускается за пределами установленных норм: сверхурочная работа, ненормированный рабочий денек (ст.118-1, 119-122 ТК). Студенту необходимо знать порядок вербования к сверхурочным работам, установленные 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... ограничения, также суть такового особенного режима работы как ненормированный рабочий денек.

Отдельной правовой регламентации подвергается работа в ночное время. Студент должен изучить по данному вопросу ст. 117 ТК.

Порядок рассредотачивания нанимателем 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... установленных ТК для работников норм длительности рабочего времени и времени отдыха в протяжении суток, недели, месяца, других календарных периодов именуется режимом рабочего времени. Следует различать режим рабочего времени, который применяется у нанимателя 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и режим рабочего времени определенных работников. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным контрактом, графиками работ и другими локальными нормативными правовыми актами. Графики работ утверждаются нанимателем по согласованию с профсоюзом. Работники должны 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... быть осведомлены с графиками работ не позже 1-го месяца до введения их в действие.

Следует изучить виды и порядок установления режимов рабочего времени. Виды режимов рабочего времени принято разделять на: стандартные (режим 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... рабочего денька, режим рабочей недели (смены), режим рабочего времени при сменной организации труда) и неординарные (разделение рабочего денька на части, гибкое рабочее время, вахтовый способ организации работ, ненормированный рабочий денек 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и др.).

Обязанность держать под контролем выполнение норм рабочего времени лежит на нанимателе, который должен организовать учёт явок на работу и ухода с неё, также учёт практически отработанного времени в установленных законодательством документах. Нужно 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... изучить виды учёта рабочего времени (подённый, понедельный, суммированный) и знать каковой порядок их установления.


^ ТЕМА 12. ВРЕМЯ ОТДЫХА И НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА


Нерабочим временем считается время, свободное 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... от выполнения трудовых обязательств. Законного определения нерабочего времени ТК не содержит. Все же, системное истолкование норм трудового права позволяет к нерабочему времени отнести:

- время отдыха, как нерабочее время, которое работник может использовать по 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... собственному усмотрению;

- нерабочее время, которое работник не может использовать по собственному усмотрению, к примеру: время выполнения муниципальных и публичных обязательств;

При всем этом не всегда время, относящееся ко времени отдыха работник может 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... использовать конкретно для отдыха, к примеру: время проезда к месту работы и назад.

Необходимо знать юридическое содержание понятия время отдыха и правовую базу регулирования времени отдыха, сначала, гл.11,12 ТК.

С целью обеспечения 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... реализации права на отдых и рациональной организации использования нерабочего времени, законодательно закреплены разные виды времени отдыха:

-перерывы для питания и отдыха в течение рабочего денька в т.ч. дополнительные особые перерывы;

- междудневный перерыв 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... (каждодневный отдых);

- еженедельный непрерывный отдых (выходные деньки);

- муниципальные празднички и торжественные деньки, являющиеся нерабочими деньками;

- отпуска.

Законодательством устанавливается: норма времени отдыха по каждому виду, порядок и условия предоставления, порядок использования, порядок вербования 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... к работе в часы (деньки) отдыха, регламентировано чередование рабочего времени и времени отдыха.

Студенту следует изучить каждый вид времени отдыха, также порядок вербования к работе в выходные и торжественные 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... деньки.

Отпуск является особенным видом отдыха, приемущественно по собственной длительности. Определение отпуска дано в ст. 150 ТК. Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха либо других соц 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... целей с сохранением прежней работы и в случаях, установленных законодательством, среднего заработка. Принятая систематизация распределяет все отпуска на 2 вида: трудовые и социальные.

К трудовым отпускам относятся: основной отпуск и дополнительные отпуска. Работники независимо 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового контракта, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если другое не предвидено законодательными актами.

Предоставляется отпуск в календарных 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... деньках. Длительность основного отпуска – 24 календарных денька и она неотклонима для всех нанимателей.

Списки организаций и должностей, также категорий работников с длительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и определенная длительность 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... этого отпуска инсталлируются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь, к примеру, постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008г. №100. «О предоставлении отпусков, длительностью более 24 календарных дней».

Дополнительные отпуска предоставляются отдельным 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... категориям работников: за работу с вредными и (либо) небезопасными критериями труда и за особенный нрав труда, за ненормированный рабочий денек, за длительный стаж работы и поощрительный. Дополнительный отпуск за работу с вредными и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... (либо) небезопасными критериями труда предоставляется на основании аттестации рабочих мест по условиям труда. Дополнительные отпуска предоставляются вкупе с главным оковём суммирования.

Студенту следует изучить условия и порядок предоставления отпуска за 1-ый 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... рабочий год и еще одного отпуска. При всем этом нужно уяснить такие понятия и вопросы как рабочий год и периоды, включаемые в рабочий год, перенос, продление, перенос отпуска, разделение отпуска на 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... части, предоставление отпуска пропорционально отработанному времени, отзыв из отпуска, выплата валютной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. Следует держать в голове об особенностях предоставления трудовых отпусков работникам молодее 18 лет и работающим с вредными критериями труда 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01....

Социальные отпуска предоставляются в целях сотворения подходящих критерий для материнства, ухода за детками, получения образования без отрыва от производства, ублажения семейно- бытовых потребностей и других целей. Установлено предоставление последующих видов соц отпусков 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...: по беременности и родам; по уходу за детками; в связи с обучением; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; по почтительным причинам личного и домашнего нрава.

Право на социальные отпуска не находится в 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... зависимости от занимаемой должности, длительности работы и т.п. За время нахождения в соц отпуске сохраняется рабочее место, но средний заработок сохраняется не всегда. Социальные отпуска имеют строго мотивированную направленность и поэтому 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... не предусмотрен их перенос, выплата компенсации, суммирование за пару лет. Социальные отпуска предоставляются не за рабочий, а за календарный год.

Порядок предоставления отдельных видов соц отпусков регулируется ТК (ст 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01....183-191, 208, 211, 212, 216, 219) и отдельными особыми нормативными актами, которые нужно пристально изучить и знать условия и порядок предоставления каждого вида общественного отпуска.


^ ТЕМА 13. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ


Начиная учить эту тему, следует усвоить понятие и суть дисциплины труда 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... Дисциплина труда многоаспектное понятие. Обычно она рассматривается как: институт трудового права, элемент трудового правоотношения, фактическое поведение работников.

В ст. 193 ТК закреплено последующее определение дисциплины труда: «Трудовая дисциплина - непременное для всех работников подчинение 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... установленному трудовому распорядку и соответствующее выполнение собственных обязанностей».

Трудовая дисциплина подразумевает сознательное отношение к труду и добровольческое подчинение установленному у нанимателя порядку выполнения работ. В целях обеспечения соответствующей дисциплины 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труда употребляются разные организационно-правовые средства воздействия на поведение работника, содействующие поддержанию нужного уровня трудовой дисциплины. К правовым способам обеспечения трудовой дисциплины относятся способы: убеждения, поощрения, принуждения. Студенту нужно уяснить содержание этих способов 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., мерами, используемыми для заслуги поставленной цели – серьезного соблюдения дисциплины труда всеми работниками.

Трудовая дисциплина регулируется гл. 13 ТК, также нормами, закрепляющими права и обязанности работников и нанимателей, Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 с посл 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... изм. и доп. «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», Директивой Президента Республики Беларусь, 11.03.2004 N 1 «О мерах по укреплению публичной безопасности и дисциплины», Типовыми 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... правилами внутреннего трудового распорядка, утверждёнными постановлением Минтруда Республики Беларусь от 5.04.2000г. N 46 с посл. изм. и доп., бессчетными уставами и положениями о дисциплине.

Порядок выполнения работ у нанимателя определяется вместе с нормами 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... законодательства о труде и локальными нормативными правовыми актами: Правилами внутреннего трудового распорядка (либо Уставами, Положениями о дисциплине труда), коллективным контрактом (если имеется), штатным расписанием, графиками работ, графиками отпусков, должностными инструкциями и др 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... Вкупе взятые они определяют внутренний трудовой распорядок организации, неотклонимый для соблюдения.

Одним из главных вопросов данной темы является дисциплинарная ответственность. Дисциплинарная ответственность – это осуждение поведения работника оковём объявления ему властью нанимателя дисциплинарного взыскания. Работник 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за совершённый дисциплинарный проступок. Дисциплинарный проступок – это виноватое, противоправное неисполнение либо ненадлежащее выполнение работником собственных трудовых обязательств (ст.197 ТК). Студенту необходимо знать состав дисциплинарного проступка (субъект 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., объект, личная сторона и беспристрастная сторона) и уметь охарактеризовывать все его составные элементы.

Различают общую и специальную дисциплинарную ответственность. Общая дисциплинарная ответственность наступает на базе Правил внутреннего трудового распорядка. Она распространяется 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... на всех работников. Особая дисциплинарная ответственность наступает на базе особых нормативных правовых актов: уставов и положений о дисциплине, действующих в отдельных отраслях экономики либо нормативных правовых актов, регламентирующих порядок прохождения службы 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... отдельными категориями работников. Необходимо знать характеристику и особенности этих 2-ух видов дисциплинарной ответственности: субъекты, особенности дисциплинарного проступка, меры дисциплинарных взысканий, порядок (функцию) их внедрения, объём дисциплинарных прав управляющего. Для усвоения этих вопросов следует изучить 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... надлежащие разделы учебника, также ТК (ст.197-204), нормативные правовые акты, рекомендованные к плану практического занятия.


^ ТЕМА 14. ОХРАНА ТРУДА


Правовое регулирование отношений по охране труда осуществляется ст. 41, 45 Конституции Республики Беларусь, нормами гл. 16 ТК, Законом Республики Беларусь 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... от 23.06.2008г. N 356-З «Об охране труда», значимым числом актов подзаконного нрава. Требования по охране труда - нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... содержатся также в технических нормативных правовых актах (ГОСТ ССБТ, ОСТ, СНиП и СНБ, СанПиН). Содержание более принципиальных из их (список дан в перечне рекомендованных источников к практическому занятию по теме) студенту 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... следует усвоить.

Важными понятиями данной темы являются: охрана труда, условия труда, неопасные условия труда, страшный и вредный производственный фактор, паспортизация санитарно-технического состояния критерий и охраны труда, аттестация рабочих мест по условиям труда 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и др.

Понятие «охрана труда» следует различать в широком и узеньком смысле слова. В широком осознании все нормы трудового права служат охране труда. В узеньком смысле слова охрана труда представляет 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... собой систему обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, социально-экономические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия (ст. 221 ТК). Нужно разобраться в соотношении понятий «охрана 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труда» и «право на охрану труда» и знать содержание последнего (ст.222, 223 ТК).

Неопасные условия труда – это такое состояние рабочих устройств, производственных технологий, при которых воздействие на работника небезопасных и вредных производственных причин 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... исключено либо не превосходит установленных нормативов.

Страшный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных критериях способно привести к травме либо другому неожиданному резкому ухудшению здоровья или к погибели 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...;

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных критериях может привести к понижению работоспособности и (либо) заболеванию (зависимо от уровня и длительности воздействия вредный производственный фактор может стать небезопасным);

Аттестация рабочих 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... мест по условиям труда - система учета, анализа и всеохватывающей оценки на определенном рабочем месте всех причин производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01...;

Паспортизация санитарно-технического состояния критерий и охраны труда - документальное оформление оценки фактического состояния критерий и охраны труда в целях разработки и реализации мероприятий по приведению их в соответствие с законодательством 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... об охране труда;

Студенту следует пристально изучить ст.222-232 ТК, гл. 3-5 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008г. N 356-З «Об охране труда», в каких закреплены права и обязанности работников и нанимателей по охране труда.

Следует знать 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и уметь охарактеризовывать не только лишь правовую базу обеспечения охраны труда, да и проводимые с целью обеспечения неопасных критерий труда у нанимателя организационные мероприятия по охране труда, включающие:

- планирование 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и финансирование мероприятий по охране труда;

- организация работы службы охраны труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- неизменный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, также за уровнями небезопасных 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... и вредных производственных причин;

- информирование работников о состоянии критерий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах персональной защиты, компенсациях по условиям труда;

- обеспечение работников средствами 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... персональной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

- обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком;

- воплощение подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажей, увеличения квалификации и проверки познаний работников по вопросам охраны труда;

- проведение неотклонимых подготовительных (при поступлении 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... на работу) и повторяющихся в течение трудовой деятельности мед осмотров работников;

- расследование и учет злосчастных случаев на производстве, проф болезней, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

- возмещение вреда, причиненного жизни и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... здоровью работников, в порядке, установленном законодательством и др.

Повышенное внимание следует уделить вопросам порядка проведения обучения, инструктажа и проверки познаний работников по вопросам охраны труда, аттестации рабочих мест по условиям 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... труда, расследования и учёта злосчастных случаев на производстве, подготовительных и повторяющихся медосмотров, неотклонимого страхования от злосчастных случаев на производстве и проф болезней.

Изучая особые нормы по охране труда дам, работников, имеющих семейные 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... обязанности, лиц с пониженной трудоспособностью, несовершеннолетних, следует уяснить, в чём заключаются особенности их трудоустройства, какие введены для их дополнительные ограничения и запреты, льготы, также дополнительные гарантии при расторжении трудового контракта.


^ ТЕМА 15. Личные ТРУДОВЫЕ СПОРЫ 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ


Правовой институт трудовых споров представляет собой совокупа процедурных и процессуальных норм трудового права, регулирующих дела по рассмотрению и разрешению личных и коллективных трудовых споров. В свою очередь этот институт 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... состоит из 2-ух подинститутов: личные и коллективные трудовые споры. Правовое регулирование порядка разрешения личных трудовых споров осуществляется средством норм, объединённых в гл. 17 ТК, которые студенту нужно пристально изучить.

Следует изучить понятие 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... личного трудового спора, под которым понимается спор, возникающий меж работником и нанимателем по вопросам внедрения законодательных и других нормативных актов о труде, коллективного контракта и других соглашений о труде, также 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... критерий трудового контракта (договора). Предметом личного трудового спора являются права и легитимные интересы работников, нарушенные, по его воззрению, нанимателем. Заявление в комиссию по трудовым спорам либо иск в трибунал в этих случаях подает работник. Предметом 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... таких споров может быть и обязанность работника компенсировать организации вещественный вред, причиненный по его вине нанимателю. В данном случае, с иском в трибунал обращается наниматель.

Нужно отлично знать органы 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., рассматривающие личные трудовые споры (комиссия по трудовым спорам и (либо) трибунал) и их компетенцию (ст. 236, 241 ТК). При всем этом нужно учесть, что ТК предусмотрена возможность сотворения нанимателем по соглашению с профсоюзом нового органа, рассматривающего 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... неисковые личные трудовые споры, - органы примирения, посредничества и арбитража (ст. 251ТК).

Для ознакомления с порядком разрешения личных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам (КТС) следует изучить ст. 237-240, 248, 249 ТК и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... соответственный раздел учебной литературы. Для воззвания для разрешения спора в КТС установлен трёхмесячный срок со денька, когда работник вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права (ст. 242 ТК). Следует направить внимание 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... на тот факт, что решение КТС воспринимает по соглашению меж представителями нанимателя и профсоюза, а если в 10-дневный срок такое решение не принято, то работник вправе обратиться в трибунал. Решение КТС, принятое по 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... заявлению работника, имеет неотклонимую силу и какому - или дополнительному утверждению не подлежит. Решение КТС о признании нелегальным перевода, перемещения, конфигурации существенных критерий труда либо отстранения от работы подлежит незамедлительному выполнению. В случае неисполнения нанимателем 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... решения КТС в установленный срок осуществляется его принудительное выполнение, зачем работник обращается в КТС для выдачи удостоверения, имеющего силу исполнительного листа.

Трудовые споры согласно общим правилам судебной подведомственности рассматриваются по правилам искового 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... производства общими судами, если другое не установлено законодательством. Такие споры делятся на две группы зависимо от необходимости соблюдения досудебного порядка их разрешения:

- споры, условно подведомственные суду, т.е. подлежащие 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... рассмотрению в суде только после воззвания в КТС.

- споры, конкретно подведомственные суду, т.е. без подготовительного рассмотрения в КТС.

Следует пристально изучить нормы ст. 241. 234 ТК и знать виды трудовых споров, относящиеся к каждой 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... из вышеуказанных групп.

Заявление о разрешении личного трудового спора подаётся в трибунал в последующие сроки:

- в течение 3-х месяцев со денька нарушения права работника;

- месячный срок установлен для защиты права работников 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... в суде по делам об увольнении, который исчисляется со денька вручения копии приказа об увольнении либо со денька выдачи трудовой книги с записью об основании прекращения трудового контракта, или со денька отказа в выдаче 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... либо получении копии приказа об увольнении либо трудовой книги;

- в течение 10 дней со денька вручения копии решения КТС в случае его обжалования;

- в течение 1-го года со денька обнаружения обстоятельствённого работником вещественного вреда 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... нанимателю.

Порядок рассмотрения личного трудового спора в суде урегулирован нормами ГПК. Студенту следует знать, какие решения по личным трудовым спорам подлежат незамедлительному выполнению. Также следует уяснить, что понимается под принужденным 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... прогулом, под восстановлением на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных критерий труда, в каких случаях работник может востребовать возмещение морального вреда.


^ ТЕМА 16. Вещественная ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО Контракта


Исследование данной темы следует начать с уяснения 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... понятия и особенностей вещественной ответственности по трудовому праву как 1-го из видов юридической ответственности. Для этого нужно изучить соответственный раздел учебной литературы и последующие главные нормативные правовые акты:

- Трудовой кодекс 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Республики Беларусь, гл. 37;

- Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 (ред. от 28.05.2008) «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»;

-Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.03.2002 N 2 (ред 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... от 22.12.2005) «О применении судами законодательства о вещественной ответственности работников за вред, причиненный нанимателю при выполнении трудовых обязанностей»;

- Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 29.03.2001 N 2 с посл. изм. и доп. «О неких вопросах внедрения судами 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... законодательства о труде»;

- другие, обозначенные в перечне рекомендованной литературы к плану практического занятия по этой теме.

Субъектами вещественной ответственности являются стороны трудового контракта. Следует знать в каких случаях и при 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... каких критериях может быть привлечён к вещественной ответственности работник (ст. 400, 402, 403, 404 ТК), также при нарушении каких трудовых прав работника наступает вещественная ответственность нанимателя перед работником (ст. 78, 79, 246 и др. ТК). Следует направить внимание 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... на основания возмещения морального вреда работникам: увольнение без легитимного основания либо с нарушением установленного порядка увольнения или нелегальный перевода на другую работу.

Понятие морального вреда стопроцентно раскрывается в штатском праве. Согласно штатскому законодательству под моральным 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... вредом понимаются физические либо нравственные мучения, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения либо в силу закона нематериальные блага либо нарушающими его личные неимущественные права (ст. 151-153 ГК).

Компенсация 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... морального вреда допускается только по просьбе, заявленному потерпевшим или в его интересах другими лицами, в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством. Трибунал по собственной инициативе не вправе решать вопрос о компенсации морального вреда (п 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... 13 постановления Пленума Верховного Суда от 28 сентября 2000 г.).

Моральный вред возмещается при наличии тех же критерий, что и возмещение имущественного вреда, в форме единовременно взысканной суммы.

Изучая вопросы вещественной ответственности работника, следует также уяснить 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... понятие вреда по трудовому праву, знать виды вещественной ответственности работников, происшествия, исключающие вещественную ответственность работников за вред, обстоятельствённый нанимателю при выполнении трудовых обязательств. Определение размера вреда делается в согласовании с Постановлением 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Совета Министров Республики Беларусь от 13.01. 2003г. №22 и Аннотации Минфина Республики Беларусь и Минэкономики Республики Беларусь от 24. 03. 2003г. № 39/69. Вред, обстоятельствённый имуществу нанимателя, выражается, обычно, в фактической цены похищенного, повреждённого, недостающего, уничтоженного имущества, или 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... в цены восстановления (ремонта) повреждённого имущества.

Работники, в согласовании со ст. 402, обычно, несут полную вещественную ответственность за вред, обстоятельствённый нанимателю по их вине. Трудовым кодексом, коллективным контрактом может устанавливаться ограниченная вещественная ответственность работников 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., кроме случаев, прямо предусмотренных ТК (ст. 404 ТК), когда наступает только полная вещественная ответственность.

Ограниченная вещественная ответственность значит, что работник возмещает вред не в полном объёме, а соразмерно собственному заработку: месячному либо 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... трехмесячному заработку. Случаи вербования работников к ограниченной вещественной ответственности определены ст. 403 ТК. Эти случаи студенту нужно изучить и знать.

Полная вещественная ответственность значит, что виноватый в причинении вреда работник должен компенсировать его 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... в полном объёме. Полная вещественная ответственность наступает, если не изготовлено изъятий из общепринятого правила о полной вещественной ответственности. В ст. 404 ТК приведены случаи исключительной (нереально поменять на ограниченную) полной вещественной ответственности, которые студенту также 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... следует знать. При всем этом следует подразумевать, что полная вещественная ответственность, наступающая на основании письменного контракта (п.1 ст. 404 ТК) может быть персональной и коллективной (ст. 406 ТК). Студент должен изучить 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... в каких случаях и с какими работниками могут заключаться договоры о полной вещественной ответственности, также условия заключения контракта о коллективной (бригадной) вещественной ответственности и порядок определения размера вреда, подлежащего возмещению каждым из членов бригады.

Порядок 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... возмещения вреда находится в зависимости от его размеров, волеизъявления работника и неких др. событий. Работник вред хоть какого размера может компенсировать добровольно (в натуре либо валютной форме), независимо от 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... срока, прошедшего после причинения вреда.

Принудительный порядок взыскания может быть: судебным и внесудебным.

Внесудебный порядок (по распоряжению нанимателя) предусмотрен для случаев, когда размер обстоятельствённого вреда не превосходит среднего месячного заработка работника и работник 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... не оспаривает основание и размер взыскания. Процедура взыскания определена ст.408 ТК.

При нарушении нанимателем установленных для него сроков для взыскания во внесудебном порядке, или при превышении размера обстоятельствённого вреда среднемесячного заработка работника, или 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... при несогласии работника с основаниями и размером взыскания, предусмотрен судебный порядок вербования работника к вещественной ответственности.


^ ТЕМА 17. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ


Одной из гарантий соблюдения трудовых прав людей в 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... нашей стране является воплощение контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде. Студенту нужно усвоить понятие контрольно - надзорной деятельности и её объекта применительно к отрасли трудового права.

Контроль и надзор за соблюдением 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... законодательства о труде - это вид охранительной деятельности муниципальных органов и публичных организаций, направленной на обеспечение трудовых прав и пресечение нарушений трудового законодательства. Сферами такового надзора и контроля являются вопросы установления и внедрения 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... критерий труда. Объектом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде являются трудовые права человека (как личные, так и коллективные).

Правовое регулирование контрольно-надзорной деятельности в сфере труда осуществляется нормами, включёнными в гл 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... 39 ТК и бессчетные нормативные правовые акты, которые следует студенту изучить (указаны в перечне рекомендованной литературе к практическому занятию по этой теме).

Зависимо от органов, осуществляющих контрольно- надзорную деятельность в 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... области законодательства о труде, различают: муниципальный контроль и надзор и публичный контроль. Следует знать систему муниципальных органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде и виды надзора и контроля, осуществляемые ими. Муниципальные 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... органы, соответственно собственному предназначению, при осуществлении контроля наделены административными возможностями. Они принимают акты, неотклонимые для выполнения нанимателями, уполномоченными должностными лицами; завлекают к дисциплинарной и административной ответственности; вправе: назначать и проводить проверки 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01..., производственно-технические экспертизы, приостанавливать нелегальные распоряжения и деяния должностных лиц, делать им предупреждения, завлекать к дискуссии состояния законности трудовые коллективы, публичные организации, конкретно налагать на виноватых взыскания прямо до отстранения от должности, штрафы и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... передавать материалы в правоохранительные органы.

Повышенное внимание следует уделить вопросам компетенции специально уполномоченного органа, осуществляющего муниципальный контроль и надзор в сфере труда – Департамента гос инспекции труда Министерства труда и социальной 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... защиты Республики Беларусь, зачем нужно ознакомиться с Положением, утверждённым Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2006г. №959 и Аннотацией об осуществлении муниципального надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде муниципальными инспекторами труда, утверждённой постановлением 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 29.09.2006г. №113.

Публичный контроль за соблюдением законодательства о труде производят профсоюзы (ст. 463 ТК). Порядок воплощения профсоюзами публичного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде определён Постановлением Совета 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Министров Республики Беларусь от 23.10.2000г. №1630, с посл. изм. и доп. Пункт 3 нареченного Порядка устанавливает, что профсоюзы могут производить публичный контроль за соблюдением нанимателем, собственником либо уполномоченным им органом управления 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... законодательства о труде через профсоюзные технические и правовые инспекции труда, создание которых предвидено уставами профсоюзов, в организациях хоть какой формы принадлежности, независимо от того сотворена в ней профсоюзная организация либо нет. Профсоюзам предоставлен 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... широкий круг возможностей по осуществлению публичного контроля (п. 4 Порядка), с которыми студенту следует ознакомиться. Принципиальным полномочием, закрепленным в п. 4.9 Порядка, является право профсоюзов на выдачу представления нанимателю об устранении нарушений, выявленных в процессе 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... воплощения контрольной деятельности, которое конкретно ему вручается и непременно для выполнения. По мере надобности представление направляется в органы муниципального надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Профсоюзы вправе также ходатайствовать перед 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... надлежащими органами о вербовании к ответственности лиц, виноватых в нарушении трудового законодательства.

Нарушение законодательства о труде тянет за собой применение определенных средств воздействия. Зависимо от нрава совершенного правонарушения в согласовании со ст 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01.... 465 ТК юридические и физические лица несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в согласовании с законодательством. Студенту следует изучить нормы Трудового (статьи 53-55 и др. об обязательствах нанимателя, ст. 245), Уголовного кодексов (статьи 194, 199, 301-308, 318, 336, 338) и 6. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТЕМ КУРСА - Учебно методический комплекс Для студентов специальности 1 24 01... Кодекса об административных правонарушениях (статьи 9.15 - 9.20), которыми закреплены основания вербования нанимателей, уполномоченных должностных лиц нанимателей к ответственности.



6-podgotovka-k-zashite-i-zashita-diplomnoj-raboti-metodicheskie-ukazaniya-prednaznacheni-dlya-studentov-diplomnikov.html
6-podpisi-i-rekviziti-storon-prikaz-1002-o-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-nachalnogo-obshego-obrazovaniya-proekt.html
6-ponyatie-garantij-i-kompensacij-voprosi-ponyatie-i-formi-organizacii-truda.html